Foire Aux Questions
Veuillez trouver ci-après les réponses aux questions les plus fréquemment demandées relativement au programme de stage de LJT. Si vous ne trouverez pas la réponse à votre question, n'hésitez pas à communiquer avec nous.
Nous vous remercions de votre intérêt relativement à notre cabinet.
- Combien de personnes travaillent chez Legault Joly Thiffault ?
Notre cabinet compte une équipe d’une quarantaine de professionnels du droit, dont quelques notaires et parajuristes, formant une équipe de près de soixante-dix employés avec les autres membres du personnel.
- Combien d’entrevues accordez-vous en vue de trouver des stagiaires ?
Nous rencontrons chaque année, en première entrevue, une cinquantaine de candidats dont près du tiers est convoqué en seconde entrevue. À la suite des entrevues de sélection, deux candidats sont retenus, soit un stagiaire par période de 6 mois.
- Comment se déroule le stage ?
Contrairement à certains cabinets, le stage n’est pas rotatif. Le stagiaire est appelé à travailler dans l’ensemble des secteurs d’activités de notre cabinet, ce qui lui permet, dès le début de son stage, de se familiariser avec différents domaines de la pratique du droit. De plus, le stage permet au stagiaire d’interagir à tout moment avec l’ensemble de l’équipe de LJT. Grâce à cette approche, le stagiaire peut développer sa polyvalence mais également une certaine spécialisation, ce qui lui sera fort utile pour la suite de sa carrière.
- Quel est le profil de stagiaire recherché par le cabinet ?
Hormis une très bonne connaissance du droit, nous mettons l’emphase sur la personnalité du stagiaire, un aspect essentiel et inhérent à la « culture » du cabinet. Ainsi un candidat au stage enthousiaste, dynamique, communicatif, autonome et mature aura toutes les chances d’être retenu à la suite des entrevues de sélection.
