Carrières

Le candidat répondra aux besoins juridiques des clients du cabinet dans le secteur des technologies de l’information.

Expérience et qualifications

• Être autorisé à pratiquer le droit au Québec.

• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience, préférablement au sein d’un cabinet d’avocats, dont 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction juridique liée au domaine des technologies de l’information et des jeux vidéo.

• Détenir de l’expérience directe dans les domaines suivants : octroi de licence, propriété intellectuelle, édition, commerce électronique, accord commercial et affaires corporatives, rédaction d’accords commerciaux complexes et négociation connexe.

• Posséder une solide formation universitaire, de grands acquis techniques et/ou de l’expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle.

• Démontrer de bonnes habiletés en présentation et en négociation – avoir de l’influence et faire preuve de persuasion au moment d’une prise de décision.

• Connaître le milieu des affaires – être en mesure de fournir des conseils juridiques en fonction du contexte commercial.

• Être capable de travailler de manière autonome au sein d’une équipe.

• Comprendre les enjeux actuels liés aux technologies de l’information et être au fait des nouveaux développements, notamment dans le domaine de l’octroi de licence et du commerce électronique.

• Être apte à rédiger des correspondances et des documents contractuels clairs et professionnels, selon les besoins, dans les délais convenus.

• Posséder un excellent sens de l’organisation – être en mesure de gérer plusieurs priorités simultanément.

• Posséder d’excellentes aptitudes à communiquer.

• Être bilingue (tant à l’oral qu’à l’écrit) – la maîtrise de l’anglais est grandement préférable.

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel : Recrutement@ljt.ca

Nous vous assurons que toute candidature sera traitée de façon confidentielle. Seuls les candidat(e)s présentant le profil recherché seront convoqué(e)s en entrevue.